Pocas veces se escucha hablar sobre la sostenibilidad con enfoque de género. Si bienes cierto, la igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aunque es difícil concebir cómo se puede incluir este enfoque transversalmente para el empoderamiento de las mujeres. Es por ello que nace SEE Women, un movimiento latinoamericano que busca promover la igualdad y equidad de género al proveer soluciones pensadas para que las mujeres tengan mayor control sobre sus propias vidas como ciudadanas, consumidoras y actores económicos, bajo el concepto de “mujer sostenible”.

Como bien se sabe, empoderar no es algo que se pueda hacer o transferir automáticamente,pero sí se pueden facilitar las herramientas y metodologías para que cada quien se empodere, lo cual tienen muy claro desde el principio sus fundadoras y ha sido una consideración medular en el diseño de sus servicios. Para subsanar este vacío, deben entenderse dos aspectos muy importantes, señala Glenda Monge,una de las cofundadoras de SEE Women: que las mujeres puedan conciliar sus necesidades y prioridades, y que su rol más activo se perpetúe en conjunto con la participación masculina. El segundo componente, señala, es necesario traerlo a colación, ya que no se trata de un juego de suma cero, se trata de mantener un cierre de brecha sano y afable con formas alternativas de poder: poder para,poder con, y poder desde el interior.

Ahora bien, existe una razón puntual por la cual SEE Women promueve a la “mujer sostenible”. Para nadie es un secreto que el modelo actual de desarrollo urge una transformación profunda para encaminarnos hacia un desarrollo más sostenible y bajo en carbono. Basta con digitar “1.5” o “mujeres” en Google para hallar estadísticas y noticias realmente alarmantes sobre los padecimientos del mundo actual, por lo que creímos necesario aumentar la participación femenina en los diferentes ámbitos como ciudadanas, consumidoras o actores económicos; pero de forma que contribuyan con los ODS y la descarbonización de la economía.

Estaes la razón por la cual se definieron tres pilares para propiciar un mayor impacto: inspirar mediante historias de mujeres trabajando por la sostenibilidad, la lucha contra el cambio climático y hombres abogando por la igualdad y equidad de género; educar mediante talleres, charlas y conferencias; y conectar personas con gremios, y gremios con gremios mediante eventos.Nuestro objetivo es calar con el concepto de “mujer sostenible” tanto en personas como en organizaciones, concientizando sobre la importancia de que toda la población femenina también posea derechos, capacidades, recursos y oportunidades; pero debe existir una relación intrínseca entre este empoderamiento y la toma de decisiones estratégicas y responsables como ciudadanas, consumidoras y actores económicos, en pro del bienestar colectivo en las tres dimensiones de la sostenibilidad: social, económico y ambiental.

La gran cita será en junio del 2019, cuando SEE Women presente los resultados de su gestión hasta ese momento, en la I Cumbre Comercial: El Arte de Empoderarte. El espacio también tiene el propósito de reunir a todos los gremios que están realizando esfuerzos para la igualdad y equidad de género.

SEE Women es una unidad de negocio de SEE Investing, una empresa joven que nació para incrementar el valor de la responsabilidad social mediante proyectos de alto impacto, basándose en la acupuntura urbana y los Principios de Inversión Responsable avalados por la ONU. Sus otras unidades son SEE Energy, SEE Water SEE Talent. Sus fundadoras son Glenda Monge de Costa Rica, internacionalista y especialista en gerencia de proyectos; Diana Siguenza de El Salvador, psicóloga,máster en administración de empresas y especialista en gestión humana; e Ivone More de Colombia, abogada y especialista en Responsabilidad Social Corporativa.