La organización llegó al país en 2020, abriendo una oportunidad de formación en tecnología para las mujeres del país. En la foto Paola Sierra y Laura Sánchez de Laboratoria Colombia

Un importante logro obtuvo Laboratoria, organización de impacto social que forma a mujeres en el sector de la tecnología, al ser reconocida como un caso de éxito por la Alianza para la Inclusión Laboral conformada por la Fundación Corona, Fundación ANDI y USAID a través de ACDI/VOCA y, por primera vez, el PNUD como aliado estratégico, quienes además lanzaron la tercera versión del Informe Nacional de Empleo Inclusivo - INEI 2021-2022.

Este informe, INEI, nació hace tres años y hace un recorrido por diferentes sectores de la sociedad, desde la educación hasta el empleo formal, y presenta hallazgos específicos por poblaciones y territorios.

Ser parte de este informe es un reconocimiento para Laboratoria por su trabajo en el desarrollo de una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva que abre oportunidades para que, cada mujer pueda trabajar su potencial y así revertir las desigualdades a las que se enfrentan para acceder a empleos de calidad en Colombia y América Latina.

Conscientes de que Colombia requiere de propuestas contundentes para avanzar en el tema de inclusión laboral, desde el 2015 Fundación Corona, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) a través de su Fundación y USAID por medio de ACDI/VOCA, se unieron para construir el Modelo de Empleo Inclusivo MEI para población vulnerable como una propuesta para el desarrollo del país. 

Bajo este preámbulo nace la Alianza por la Inclusión Laboral, una iniciativa que promueve el empleo de población vulnerable que tradicionalmente se encuentra fuera del mercado laboral, con el objetivo de que puedan acceder a mejores oportunidades, generar ingresos y desarrollar una vida digna. 

En este tercer informe Nacional de Empleo Inclusivo - INEI 2021-2022 se evidenciaron diferentes dificultades que tienen las poblaciones más vulnerables de la sociedad colombiana, en especial en temas de formación y de acceder a empleos de calidad.

Por ejemplo, al analizar la participación laboral, el informe INEI evidenció que la emergencia sanitaria generó una marcada salida de personas hacia la inactividad que aún no ha podido ser revertida. Esto se representa mediante la tasa global de participación que en 2019 fue de 63,3 %, luego en 2020 bajó a 59,2 % y en 2021 es de 60,6 %. Además, las cifras evidencian que las mujeres siguen siendo las más afectadas, ya que se amplió la histórica brecha de género de 20,8 p.p. en 2019 a 23,0 p.p. en el año 2021.

Laboratoria es una organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech a través de un programa, en formato bootcamp, y que tiene una duración de seis meses. Las participantes de Colombia y Latinoamérica aprenden a desarrollar sitios web, aplicaciones y otras soluciones usando varios lenguajes de programación. 

La experiencia de aprendizaje y transformación diseñada por Laboratoria está enfocada en fomentar habilidades técnicas y socioemocionales, además de simular un ambiente laboral desde el día uno con proyectos y desafíos reales. Tras el programa, la organización conecta a las mujeres con empleos de calidad en la industria tech.

De esta forma, Laboratoria recibe este importante reconocimiento con el compromiso de continuar con  su labor de impulsar a las mujeres dentro de la economía digital para darles una oportunidad de crecer y desarrollarse en el mundo tech.