132 años tardará el mundo para el cierre de la brecha de género, concluye el Foro Económico Mundial, después de analizar este tercer año después de la disrupción mundial. El país más avanzado en esa materia es Islandia con un cierre de brechas del 90.8%, Finlandia con un 86%  y Noruega con 84.5%. El promedio de cierre en el mundo es del 68%, sin embargo lo que nos dice el 32% restante es un estancamiento global y una profunda desigualdad en materia de derechos y empoderamiento económico para las mujeres.

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Entre los diferentes indicadores que permiten hacer el seguimiento a esta zanja, se encuentra la brecha empresarial y laboral, que permite comprender la fuerza laboral femenina y el impacto positivo de este liderazgo en el crecimiento económico del mundo. La situación es preocupante por la baja participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones:

•  Los puestos de liderazgo en la industria y las infraestructuras, respectivamente, están ocupados por mujeres tan solo en un 19% y 16%.
• Solo el 8,8% de los directores generales son mujeres entre las empresas de la lista Fortune 500.
• En América Latiana el 28% de las mujeres no tienen ingresos propios.
• En nuestra región la participación de las mujeres en la fuerza laboral cayó 46% en 2020..

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La Mg. Cynthia Palomino Buleje dirige la red NetHuman que reúne a mujeres que aportan y promueven el cierre de brechas de género. En la actualidad está convocando a un encuentro de empresarios para dialogar sobre las políticas empresariales de género. Nos reunimos con la Mg. Palomino para entender más sobre este relevante encuentro en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

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¿Qué significa el IWF?

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IWF., sus siglas en inglés de Impact Women Fórum, organización global, independiente y sin fines de lucro, con sede en Perú y con presencia en 5 continentes. Será conocido por sus foros anuales en diferentes países.

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¿Cómo surgió la idea de realizarlo? 

Desde el segundo trimestre de 2020, a nivel mundial, enfrentamos una crisis económica y laboral derivada de la propagación de la COVID-19. Ante este escenario, los gobiernos aplicaron medidas de restricción social que 

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generaron la suspensión, total o parcial. Ante esta problemática un grupo de mujeres diversas, profesionales y con gran prestigio académico e impecable trayectoria de América, Europa, África, Oceanía y Asía, nos unimos a través de la Sororidad para impulsar acciones de impacto global y desde Nethuman a través de sus principales agencias Red Sororidad Pacto entre Ellas y el Global Compact Women Leaders, hemos impulsado iniciativas destinadas a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible - Agenda 2030. 

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El IWF., no pretende tomar decisiones ante los problemas globales, lo que busca es fomentar acuerdos, a través del debate y la trasmisión de conocimientos y herramientas actuales, así como, generar conexiones a nivel político, empresarial y social, acciones que calificamos como "Convergencia de ideas" para el crecimiento empresarial, lanzamiento de tendencias sociales o fomento del diálogo político.

Buscamos que las empresas formen parte de la solución y no del problema a nivel social y ambiental (doble y triple impacto).

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 ¿Qué beneficio trae a las mujeres de Buenos Aires un evento como este?

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Las mujeres que dirigen empresas y compañías suelen encontrar diferentes barreras parecidas en el desarrollo de su ejercicio profesional, tanto en su calidad de emprendedoras, negocios e innovación como en calidad de directivas, políticas, investigadoras, científicas entre otras. Es un asunto transversal que requiere acciones concretas y sólidas, coherentes con el entorno estratégico en el que vivimos y ajustadas a la transformación digital.

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Impulsaremos el talento femenino y la igualdad de género. Mujeres y hombres comprometidos con la sociedad civil, dispuestos a aunar esfuerzos para incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico. El IWF., promueve medidas de igualdad en las empresas que impulsan la igualdad y ayudan a fortalecer el alineamiento estratégico en las empresas.

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El IWF., además proporcionará una visión acerca de la importancia de la cohesión no solo a nivel social, si no al interior de las organizaciones e instituciones, amparados en el cooperativismo, pertenencia e integración. En este espacio estableceremos que cuanto más unidas, involucradas, solidarias y cohesionadas esté la organización, la convivencia entre sus miembros será mucho más armónica, democrática y con grandes resultados.

“La conciencia pública está creciendo, es hora de ejercer presión con medidas concretas para ayudar a las mujeres”.

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 ¿Quién es Cynthia y por qué promueve estos eventos?

Galardonada líder de acción, altruista, psicóloga, master en Gerencia Pública, maestría en Gestión Pública, dedico 19 años de su vida a trabajar para el estado (Ministerio del Interior y Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, ha sido docente universitaria, investigadora social, especialista en la realización de eventos de alto contenido académico, presidenta Nethuman, fundadora de la Red Sororidad pacto entre ellas y Global Compact Women Leaders, directora de ONG APFAS., asesora de diferentes instancias, comités y mesas de trabajo, impulsora de los ODS., defensora y protectora de los Derechos Humanos. Generadora de conexiones internacionales.

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Desde el 2020 a la fecha hemos venido impulsando acciones destinadas a la promoción y prevención de los desafíos globales, desde la igualdad de género, la economía y el cambio climático hasta la educación y la tecnológica y en la actualidad estamos en la búsqueda de la interrelación equilibrada del Estado, la sociedad civil y el sector privado.

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Desde la Red Sororidad Pacto entre Ellas Internacional, hemos involucrado a maravillosas/os profesionales con gran trayectoria académica y líderes de acción, y en la actualidad se ha generado un portal de conocimientos que nos permite impactar en los diferentes desafíos globales. Por lo qué el IWF., nos proporcionará una plataforma de conexión y aprendizaje para la generación de ideas innovadoras y necesarias cohesionadas para abordar colegiadamente la necesidad de cada país.

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