Tras la baja participación de las mujeres en los consejos de las empresas del país, (México), Universidades y Compañías lanzaron la Plataforma Red de Consejeras y Expertas México.

Esta red funciona como un directorio en el que estarán inscritas no sólo mujeres  que ya hacen parte de algún consejo, sino también aquellas mujeres que están listas para ser consejeras y expertas en distintos temas, y así puedan ser invitadas a paneles y/o distintos foros.

Yvette Mucharraz y Cano, directora del Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección (CIMAD), señaló “el país tiene un rezago en la inclusión de las mujeres en estos tipos de puestos, de hecho es la antepenúltima nación con más baja presencia femenina en los consejos de empresas entre los países de la OCDE.

También afirmó, Encontramos que 28% de las empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores no tienen mujeres en su Consejo. La tasa de incorporación femenina también es baja, apenas 0.6 puntos porcentuales entre 2018 y 2019. De continuar esta tendencia, hasta 2088 lograríamos equidad de género en el órgano más importante de las empresas públicas”, señaló.

Los datos del CIMAD, señalan que México se encuentra ubicado lejos del estatus de diversidad en los consejos administrativos de las empresas, debido que las mujeres solo ocupan un 8.7% de los puestos en los consejos de empresas que cotizan en la BMV y el 2.2% en el caso de asientos independientes.

Es por esto que nació la plataforma Red de consejeras en México, que busca visibilizar y engrandecer el talento femenino, además de impulsar su participación en los consejos de administración.

“Este es, sin duda, un esfuerzo histórico para lograr este incremento. Todo este talento femenino puede incorporarse de manera acelerada a los consejos de administración si facilitamos la visibilidad de las mujeres con las habilidades y características para incorporarse a estas posiciones”, destacó Mucharraz y Cano.