El debate sobre la discriminación de género y raza en el mundo educativo, laboral y de las finanzas cada vez cuenta con más argumentos que abogan por la eliminación de las desventajas para las minorías. Figuras de peso internacional han fijado su posición al respecto, y una de las más prominentes, Emma Watson, en su discurso del 20 de septiembre de 2014, en la sede de la Organización de las Naciones Unidas ubicada en Nueva York, concluyó que
(…) si no hacemos nada hoy, van a tener que pasar 75 años o quizás 100 para que una mujer pueda esperar recibir el mismo salario que un hombre por el mismo trabajo. Más de 15 millones de niñas serán forzadas a casarse en los próximos 16 años y, al mismo ritmo, no será hasta el 2086 que las mujeres de las áreas rurales de África puedan ir a la escuela secundaria.
La razón más poderosa para cambiar la mentalidad de aquellos que no conciben la igualdad entre hombres y mujeres, entre negr@s y blanc@s es el hecho evidente de que TODOS SOMOS HUMANOS. Por tanto, las ínfulas de superioridad o complejos de inferioridad quedan desmantelados al revisar nuestros cuerpos y darnos cuenta de que: ¡oh sorpresa! Tenemos el mismo número de órganos, las mismas necesidades fisiológicas y, lo más importante, pensamos y sentimos con cerebros y corazones bastante similares, en cuanto a su capacidad y apariencia. Si nuestros cuerpos y necesidades nos categorizan irremediablemente dentro de la misma especie, son entonces nuestras actitudes e ideas las que podrían diferenciarnos notoriamente de otros individuos. Algun@s se hacen notar apoyados en la fuerza viril de los prejuicios, y otr@s optan por la creación de sinergias incluyentes.
Hasta el momento, la economía y la política en Latinoamérica han estado dominadas mayoritariamente por hombres de tez clara. Las excepciones presidenciales son tan pocas, que sobran los dedos de las manos al enumerarlas: Bachelet en Chile (2006-2010 y 2014-2018), Cristina Fernández en Argentina (2007-2015), Dilma Rousseff en Brasil (2011-2016), Laura Chinchilla en Costa Rica (2010-2014), Portia Simpson-Miller en Jamaica (2006-2007 y 2012-2016), Mireya Moscoso en Panamá (1999-2004) y Violeta Chamorro en Nicaragua (1990-1997). Sin embargo, las ideas y actitudes de esa mayoría de líderes masculinos que alguna vez llegaron a destacarse también han obstaculizado un crecimiento económico sostenido para la región, debido a falta de innovación, exceso de tendencias retrógradas e insostenibilidad, entre otros defectos. Para el último trimestre de 2017, El Banco Mundial informó que
(…) la situación fiscal de la región –es decir, su alto nivel de endeudamiento–sigue preocupando (...) 28 de 32 países de #AmLat tendrán saldo fiscal negativo en 2017(...) Se calcula que las tasas de deuda promedio alcanzarán casi un 60 % del PIB, mientras que en seis países estas serán superiores al 80%.
Para evitar caer en una crisis más severa, que no sólo golpee el bolsillo, sino que también deteriore las relaciones sociales, está claro que se necesita evolucionar el paradigma político y económico de las sociedades latinoamericanas. Mientras la virilidad blanca se estanca en el mercado laboral dominado por hombres, ¿qué están aportando las mujeres negras al desarrollo de la humanidad? Proyectos y emprendimientos dinámicos que podrían rescatar e impulsar las economías. Un sondeo internacional muestra a:
AVA DUVERNAY, que se esfuerza por darle otra cara a Hollywood, a través de un colectivo independiente dedicado a las mujeres y minorías con intenciones de incursionar en el mundo del cine. Es la primera mujer que dirige una película con presupuesto de 100 millones de dólares.
AYANNA HOWARD, que fundó Zyrobotics L.L.C., empresa dedicada a desarrollar tecnología educativa personalizada para niños.
ZIM UGOCHUKWU, que creó la marca de publicación digital Travel Noire con el objetivo de facilitar el acceso a viajes y negocios para las personas negras a través de una red de ayuda mutua.
ADRIANA BARBOSA, que tuvo la idea de hacer un evento llamado Feira Preta, en el que se reúnen la cultura, los productos y los servicios de la comunidad afro. Hoy, es la feria afrodescendiente más grande de América Latina.
MONIQUE EVELLE, que creó la organización Desabafo Social en 2011, para promover la educación en derechos humanos de los jóvenes a través de la comunicación y de las nuevas tecnologías. También fundó Kumasi, un mercado para emprendedores afrodescendientes.
EL COLECTIVO CHONTUDAS, un grupo de mujeres negras que invierte en la industria capilar colombiana, con conocimientos ancestrales sobre peinados, productos y accesorios.
LA LISTA NEGRA, que es un proyecto que tiene como objetivo visibilizar el aporte de las comunidades negras a Colombia, y en particular de las mujeres negras emprendedoras.
ANARKÍA RUIZ, que es una precursora del rap feminista como corriente musical y política en toda Latinoamérica.
LAS MAMBAS NEGRAS, que defienden a rinocerontes, elefantes, leones y pangolines, entre otras especies, en áreas protegidas de Sudáfrica. El grupo está formado por mujeres que patrullan la Reserva Natural Balule, y ofrecen capacitación y oportunidades de trabajo a residentes locales.
Este es el tipo de proyectos de carácter incluyente que podría dinamizar las economías de Latinoamérica, al tiempo de acercarnos más como seres sociales que necesitan vivir en armonía con el ambiente para desarrollarse plenamente. Es hora de cambiar el paradigma político y económico que sigue eligiendo como líderes a hombres blancos con ideas de división social y explotación desmedida de la naturaleza. Hay demasiados proyectos innovadores como para cerrarnos a las mismas propuestas que frenan el crecimiento económico. Hay cine, tecnología, turismo, servicios, comunicación, arte, educación y muchas otras manifestaciones humanas en el tapete de los que abogamos por la igualdad de oportunidades y derechos.
Referencias:
Borges de Oliveira, M. (2017). 20 mulheres que fizeram acontecer em 2017. Consulta 11/10/2018
Bouza, C. (2016). Diez propuestas de rap feminista latino. Consulta 11/10/2018
¿Qué les preocupa a los latinoamericanos sobre la economía?. (2017). Consulta 11/10/2018
Gumbs, A. (2018). 25 Black Women Who Are Changing The World. Consulta 11/10/2018
Watson, E. (2014). La igualdad de género también es problema de ustedes. Consulta 11/10/2018
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