Con aras de ser un ejemplo en equidad de género y reconocer la labor de la mujer, la compañía General Motors, con su marca Chevrolet trabaja para que su empresa cuente con un 40% de mujeres en cargos para el 2030. Esta iniciativa se ve reflejada en Colombia donde la entidad ha ido aumentando la participación de la mujer, durante el 2020 la participación fue de un 25% y para el 2021 se reflejó una participación de mujeres en cargos de liderazgo en un 45%. Y en estos 4 meses del 2022 la cifra está en un 33% lo que indica que a nivel interno se cumple con los lineamientos de equidad de género.

La empresa espera reducir la brecha de género y lograr que la mujer esté en la industria automotriz. Proyectando mayor crecimiento para este 2022.