Espacios laborales sin acoso (ELSA) es una valiosa herramienta de Gender Lab que estudia y analiza el problema del acoso laboral en la región y cuyo primer reporte revela una verdad crítica: no identificamos cuando nos acosan. La encuesta se realizó en cinco países (Perú, Panamá, Chile, Colombia y Bolivia) y se obtuvo más de 45 mil respuestas en 75 organizaciones.

El 28% de las personas que pasaron por hostigamiento o acoso sexual consideran que su rendimiento laboral fue afectado negativamente por esa situación. Al menos 17% comenzó a evitar a la persona que realiza estos actos, con inasistencias al trabajo o a reuniones.

Las consecuencias transversales en estos cinco países demostraron las graves afectaciones del bienestar personal: un 72% atraviesa situaciones de estrés, 52% desarrolla cuadros de ansiedad, 47% comienzan a tener dificultades para concentrarse en el trabajo y un 30% comienzan a tener problemas para dormir.