La ICF Colombia,a través de su Comité de Responsabilidad Social, permanentemente genera oportunidades para visibilizar, humanizar, generar experiencias de vida, aprendizaje y crecimiento a través del coaching, en Fundaciones, Asociaciones y Organizaciones.

Este año, la ICF Colombia y su Comité de Proyectos Sociales apoyó con coaching a diferentes organizaciones, como:
Asociación Ámese
Fundación TECHO – Colombia
Origen Red de Liderazgo

Esta iniciativa logra impactar a más de 100 mujeres cada año como apuesta de responsabilidad social que busca disminuir las brechas organizacionales desde el enfoque humano y en particular para las mujeres voluntarias, como en el caso  de la ASOCIACIÓN AMESE  donde ha donado desde junio más de 60 sesiones de coaching a mujeres voluntarias y pacientes de cáncer de mama impactando positivamente su calidad  de vida.

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Es así como mediante el acompañamiento de Coach voluntarios de diferentes escuelas acreditadas, quienes  donan sus servicios (pro bono) para obtener sus respectivas acreditaciones y la  participación de mujeres voluntarias de tales organizaciones, quienes reciben los procesos con el propósito de explorar nuevas posibilidades para desarrollar las tareas que realizan en sus organizaciones, así como Identificar oportunidades y escenarios de desarrollo de competencias que aportan a un mejor desempeño de su rol y al trabajo con el equipo al cual pertenecen se superan brechas de desarrollo.

El Proceso inicia con el pacto de un Acuerdo entre Coach/Coachee o cliente /Sponsor o jefe, en donde se Exploran Oportunidades de Mejora tales como; en la Asertividad en el manejo emocional frente a situaciones de estrés, para solucionar problemas;  entre otros. Invitando a la Coachee a responder a la pregunta:  ¿Qué resultados quiero lograr con este proceso?, dejando claro Indicadores de éxito (SMART por sus siglas en Inglés); Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, y con Tiempo límite.

Seguidamente la cliente o coachee responde a las preguntas; ¿A qué me comprometo para lograr los resultados deseados? ¿Con qué estoy comprometido? ¿Qué obstáculos considero que pueden impedirme a alcanzar los resultados deseados?. Además se deja claro que: El coach se compromete a mantener la confidencialidad sobre el proceso de conversaciones aún después de concluir el proceso.

Finalmente,  se define un Acuerdo de ejecución del proceso donde se define; Fecha de comienzo del coaching, Plazo máximo de vigencia del programa, Cantidad de sesiones, horarios, fechas, Duración de la sesión, Frecuencia entre sesiones: (semanal / quincenal/ mensual), Modalidad: (Personal / telefónica / web ), Forma de mantenerse en contacto:  (Vía mail y/o teléfono). Al concluir los procesos se recolectan testimonios para verificar resultados logrados  y compartir experiencias vividas;

Fuente: Testimonio recolectado en Proceso con Fundación Techo 2018.


Datos contacto Coach: Santiago Estrada
Email: santiagoestrada33@gmail.com
Celular: +(575) 3003747472
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