El 2 de octubre en la ciudad de Bogotá, se celebró el segundo Foro de Negocios Conscientes - Organizaciones Incluyentes, reunió a más de 130 personas con 16 experiencias que se reflejó hasta en la gastronomía ofrecida. Fue una espacio de consciencia y reflexión acerca de la migración, la diversidad, el capitalismo consciente y equidad de género. 

Con un gran invitado Thomas Eckschmidt, autor de varios libros, integrante de la Junta Internacional de Capitalismo Consciente y Co-fundador de Consciouos Business Journey. Nos aportó varias consideraciones, una de ellas ¿Qué tanto necesitamos para ser feliz? “Estudiamos para trabajar, trabajamos para pagar las cuentas de todo lo que queremos comprar, y queremos tener cosas para ser feliz ¿todo este proceso para ser feliz? ¿realmente necesitamos dar toda esa vuelta para ser feliz?” Con varios ejemplos nos insta a realizar una transformación cultural desde el entorno y empezar a brindar valor desde el cumplimiento de un propósito, de esta manera el rédito financiero llega y se centra en la intención. Otra exhortación se enfocó en los casos exitosos de aquellas empresas que han incorporado el capitalismo y esto se logró por una incorporación consciente en el ser humano y las relaciones sociales, es decir, desde sus políticas organizacionales trazaron como prioridad la interacción y las relaciones con todos aquellos que de una u otra manera hacen parte de la organización. Finalmente, el ciclo incorpora los liderazgos organizacionales, toda vez que ellos en su ejercicio de toma de decisiones tienen la capacidad de inspirar cambios y efectuar transformaciones estructurales para incorporar los atributos del capitalismo consciente.

Otro gran suceso en el marco de este Foro, fue la gastronomía, se destacó por la coherencia. Todos los asistentes fuimos gratamente sorprendidos por lo conceptual y exquisitez de la propuesta del Chef y todo su equipo. El menú incorporó (incluyó) ingredientes excluidos como la remolacha, la papa nativa (por su estética no es valorada en los distribuidores y almacenes de cadena), tubérculos boyacenses y la arepa venezolana como una muestra del proceso migratorio que contribuye al sincretismo gastronómico producto de la interacción de estas dos culturas. En la medida que degustamos cada uno de los ingredientes, los anfitriones brindaron una narrativa que nos hizo conscientes sobre procesos de exclusión constante en nuestra cotidianidad y permea diferentes ámbitos que trascienden lo económico y lo social. 

También, destacar el equipo de traductores en lenguaje de señas; al foro asistieron personas en situación de discapacidad y para las que requerían tuvieron la interpretación de todo lo que sucedía, sin embargo, para los demás asistentes no pasó desapercibido y aportó una lección confrontadora sobre cómo damos por hecho la diversidad, hasta el punto de invisibilizarla. En este Foro vivenciamos la integración y la interacción con la diversidad, pedagogía que nos permitió apertura al cambio porque nos incorporamos al entorno creado por este encuentro. Nos aportó el entendimiento de las consecuencias y el daño que ocasiona la exclusión. 

Para finalizar, es imprescindible mencionar a la mujer líder y gestora de este foro, Cristina De Armas Pedraza, gerente la empresa InspirandoT, resuelve y asesora a las empresas a incluir políticas de inclusión y virar hacia el capitalismo consciente.